Trabajo en comunidad, por la comunidad

La Federación Argentina LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales) es una organización de segundo grado que se encarga de nuclear a más de 60 organizaciones de todo el país. Las reuniones se realizan entre una y dos veces al año y en ellas se deciden las temáticas a desarrollar.

La Secretaria General de la organización, María Rachid, explicó que los objetivos actuales son “continuar el trabajo sobre algunas leyes, para terminar de modificar cuestiones del código civil que mejoren temas sobre todo con respecto a la familia y la gestación solidaria, trabajar contra violencia institucional, luchar por el derecho al aborto y la regulación del trabajo sexual”.

La FALGBT logró el tratamiento de políticas públicas y leyes nacionales como matrimonio igualitario e identidad de género. Entre los nuevos derechos que se quieren incorporar, y que están en debate, se encuentran la modificación de la ley antidiscriminatoria, la ley integral para personas trans y la ley de gestación solidaria o gestación por sustitución.

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La modificación de la ley antidiscriminatoria tiene como propósito, según la página oficial de la organización, garantizar y promover el principio de igualdad y no discriminación, así como prevenir la discriminación a través de la implementación y el desarrollo de distintas políticas públicas. Además, promover la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad y dignidad de cada ser humano.

En esta línea, se reconoce la progresividad y se valora el respeto por la interculturalidad, la perspectiva generacional y el principio de interdependencia de los derechos humanos. Asimismo, desde FALGBT se hace hincapié en la idea de difundir y educar para que no haya discriminación a través de medios gráficos y audiovisuales, dentro del ámbito educativo y la administración pública.

Por otro lado, la ley integral para las personas trans tiene como objetivo según versa el proyecto presentado por la Federación Argentina LGBT: “Asegurar a las personas trans el ejercicio pleno y en condiciones de igualdad de sus derechos y libertades, promoviendo el respeto de su dignidad, buscando lograr la integración social a nivel cultural, económicolaboral, en el ámbito de la salud y la educación, así como en cualesquiera otros ámbitos de la vida ciudadana”.

Por último, el proyecto de ley de gestación solidaria tiene como finalidad la regulación de dicha actividad, al entender el término como (según el documento presentado por la FALGBT)  “un tipo de técnica de reproducción asistida de alta complejidad, que consiste en el compromiso que asume una persona, llamada «gestante», de llevar a cabo la gestación a favor de una persona o pareja, denominada/s «comitente/s»; sin que se produzca vínculo de filiación alguno con la «gestante», sino únicamente y de pleno derecho con él/la o los/as «comitente/s”.

Con respecto a la sociedad actual, Rachid explicó que en los últimos diez años hubo avances importantes con respecto a la conciencia de derechos de personas LGBT, lo cual se tradujo en la incorporación de nuevos derechos y leyes.  Sin embargo, concluyó que en el último año se produjo un retroceso en donde hay más conservadores que “se oponen fuertemente a nuestros derechos”.

“Creo que en el último tiempo hay mayores situaciones de violencia, violencia institucional y social, y esto tiene que ver con algunos mensajes que se emiten desde el Estado que de alguna manera avalan esta violencia”, concluyó la Secretaria General de la FALGBT.

Testimonios de un día histórico

Bárbara, Romi, Lucio y Romina son algunas de las voces de las tantas que se escucharon en el Paro Internacional de las Mujeres el pasado martes 8 de marzo y cada uno tiene un vértice diferente pero importante que une el conjunto de la lucha por la igualdad.

Al son de los tambores, lxs chicxs bailaban y cantaban en marcha hacia la Plaza de Mayo, mientras que Bárbara, la secretaria nacional de la Federación Argentina LGBT, alzaba su voz para explicarnos qué estaba defendiendo en ese día internacional de las mujeres.

¿Por qué vinieron a la marcha?

Porque queremos un futuro para nuestras niñas y niños trans seguros, porque hay cada vez más homofobia, más transfobia.

Nosotros estamos en una campaña que se llama “Respetame como soy”, pertenecemos a la Federación Argentina LGBTyQ y trabajamos con más de 30 familias en el hospital Pedro de Elizalde. Trabajamos con niños de desde cuatro años a los 19 y acompañamos a la familia en el tránsito del amor, la comprensión y el acompañamiento de los niños porque creemos que cuanto más temprano se manifieste la identidad de género más felices son los niños.

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Bárbara y su compañera sosteniendo el cartel de la Secretaría de Infancias Trans

Al llegar a una esquina que cortaba la Av. de Mayo nos encontramos con una pancarta enorme y atrás cientos de mujeres preparadas para ubicarse en su lugar correspondiente en la columna que marchaba hacia la plaza, una de las que sostenía parte del cartel era Romina.

¿Por qué estas hoy acá?

Porque soy parte del colectivo Ni Una Menos y soy feminista por supuesto.

¿Qué estás defendiendo?

Defiendo todo el documento que elaboramos en la asamblea durante varios meses del colectivo y de todas las organizaciones que participaron y básicamente piden por los derechos de la mujer, esto es por igual trabajo igual salario, el derecho al aborto libre, legal y en hospitales públicos, la no persecución policial a las trabajadoras sexuales, el libre derecho a decidir sobre tu propio cuerpo, por la seguridad de las mujeres, porque nos matan a una mujer cada 18 horas en nuestro país, para que se cumplan TODOS los derechos de la mujer.

¿Qué es para vos el colectivo Ni Una Menos?

Yo participo hace poco porque, por supuesto, soy feminista hace mucho tiempo leí muchas cosas, pero no iba a la acción más que de vez en cuando a las marchas, así que yo me acerqué a las chicas y empecé a participar de las asambleas y ahora soy parte de esto y me parece que estaría bueno que mucha gente pasara de la contemplación a la acción.

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Romi junto a todas sus compañeras de Ni Una Menos

Más adelante, casi llegando a la Plaza, Lucio, delegado del Ministerio de Economía, nos contó por qué estaba ahí firme sosteniendo la punta de un cartel largo que describía “#PARAMOS por Mayra y Romina!!”

Estamos en un plan de lucha para la reincorporación de dos compañeras y nuestro lema de hoy es que nos estamos movilizando porque “NiUnaMenos hoy en el Ministerio de Hacienda” sea que reincorporen a Mayra y a Romina. Romina ha sido despedida por su condición de madre, le han adjudicado baja productividad en uso de su licencia que está consagrada en el convenio y esto es un atropello a los derechos de los trabajadores de todo el Ministerio de Hacienda y particularmente un desprecio completo por parte de los funcionarios hacia las trabajadoras y a su condición de madres. Simultáneamente estamos acá luchando por la reincorporación de Mayra que es una compañera que es delegada de su sector que ha sido despedida por organizar a su sector el año pasado en la lucha contra los 160 despidos que hubo en el ministerio y en definitiva los nuevos funcionarios se valen de toda la situación de precarización laboral que ocurre en el ministerio (de hecho las dos compañeras están precarizadas sujetas a una renovación contractual anual hace más de siete años) por lo tanto los nuevos funcionarios del macrismo se valen de la precarización que deja el kirchnerismo y en un plan de ataque hacia nuestras condiciones de trabajo de la organización del ministerio de economía que ha luchado brutalmente contra los despidos y contra las rebajas salariales que han intentado imponer, ahora atacan a estas dos compañeras. Entonces, más que presente, más que oportuna esta movilización y el conjunto de las trabajadoras en el paro internacional de las mujeres, como dice nuestro volante: “que haga temblar la tierra” por los derechos de las compañeras del ministerio de hacienda porque este es un golpe en conjunto a los trabajadores. El macrismo está en una avanzada hacia los convenios colectivos, tratando de dañar nuestros derechos y particularmente se vale de la condición de madre de una compañera y de una compañera delegada que ha luchado contra los despidos. Entonces el ministerio se ha puesto de pie luchando por las reincorporaciones de estas dos compañeras en el entendimiento de que en estos dos despidos está presente un ataque hacia los trabajadores del ministerio. Por eso hoy más que nunca nos movilizamos, el lunes con los docentes, ayer (martes) con la manifestación de la CGT y hoy (miércoles) no podemos estar ausente en esta movilización mundial de las mujeres por la reincorporación de Mayra y Romina y por todos los derechos de los trabajadores.

«El macrismo está en una avanzada hacia los convenios colectivos, tratando de dañar nuestros derechos y particularmente se vale de la condición de madre de una compañera y de una compañera delegada que ha luchado contra los despidos.»

Luego, nos invitó a que escuchemos el testimonio de Romina que, con su nena dormida cómodamente entre sus brazos, nos brindó sus palabras para esclarecer un poco más la situación que está viviendo:

Trabajaba en el ministerio de economía, 5 años en auditoria interna y fui mama en noviembre de 2015 y con el cambio de gestión, el año pasado, apenas ella cumplió un año, la auditora nueva decidió echarme, no me renovó el contrato. Las justificaciones que uso fue que había usado el lactario, que fue en el periodo que yo estuve amamantando a mi hija, que había faltado mucho, aunque yo ni siquiera había pasado las licencias del convenio ni nada y después como todo esto se lo argumente, termino diciendo como que no había sido productiva. Nadie en ningún momento me había dicho nada por el estilo, ni me habían llamado la atención por el tema.

Todo tiene que ver con el uso de los derechos, porque dentro del área yo era la única q usaba el lactario, que es un espacio que en realidad fue conquistado porque antes no existía, y uno cuando es mamá necesita un lugar donde poder sacarse leche y poder sostener la lactancia materna. Y esto incluso viene desde una mujer, ni siquiera tiene que ver con una cuestión de género, es que ella desde su lugar de poder me dijo directamente en la cara mientras yo le argumentaba (encima ella entró en septiembre, ni siquiera me conocía) que no me conocía como trabajaba, que nunca me habían llamado la atención y que la maternidad te atraviesa pero que yo seguía siendo la misma profesional y con la misma capacidad de trabajar y ella me dijo directamente que no le importaba que yo tuviera “un crio de un año”, que iba a tomar la decisión que tenía que tomar y a los dos días me llamó y me dijo que no me iba a renovar el contrato.

Entonces acá estoy, peleándola, y sigo sin trabajo, además la situación está mucho peor a 6 meses atrás.

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Por los derechos de todxs lxs trabajadorxs.